Les nouvelles mesures sur le recours aux contractuels décryptées

Abilways Secteur Public dresse un bilan des nouvelles mesures touchant à la situation des contractuels dans la fonction publique à la suite de l’adoption de la première mouture de la réforme. Le point sur une boîte à outils au service de la transformation et de la simplification du cadre de gestion RH. Les emplois de direction ne dérogeront pas au principe d’ouverture accrue de la fonction publique aux contractuels. Les Directeurs Généraux des Services, DGS adjoints et directeurs généraux des services techniques des communes et des EPCI de plus de 40 000 habitants seront concernés…

 

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Quels changements pour les agents face à l’ouverture des postes aux contractuels ?

Dans un contexte économique et social perturbé, les réformes annoncées par l’exécutif ont été longuement repoussées. Toutefois, la grande réforme de la fonction publique semble, elle, enfin prendre forme. L’une des mesures de rénovation proposée par le gouvernement est l’ouverture à la fonction publique pour les contractuels : assiste-t-on à la naissance d’un nouveau statut de « contractuel de la fonction publique » ?

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La prime au mérite : une fausse bonne idée ?

La grande réforme du secteur public attendue au premier semestre 2019 ne cesse de faire parler d’elle. Le 24 octobre dernier, le gouvernement réitérait ses velléités en faveur d’une individualisation des rémunérations des agents publics malgré les vagues de contestations des syndicats.  Ce sont cette fois les primes au mérite qui créent des émules : quelles sont ces collectivités qui s’y risquent ?

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Comment gérer la carrière de vos agents publics contractuels ?

EFE vous accompagne afin de décrypter les nouveaux enjeux liés au recrutement massif de contractuels, d’appréhender les principales règles tenant à la gestion de la carrière d’un contractuel de droit public : contrat, vie de l’agent, fin de carrière et d’appliquer les dernières jurisprudences marquantes de l’année écoulée en la matière.

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