Le conseil consultatif pour l’égalité entre les femmes et les hommes s’est réuni en août 2019 à l’occasion de la réunion du G7 à Biarritz. Cette année encore, le conseil s’est interrogé sur la façon de passer des recommandations aux actions en matière d’égalité. Les différentes contributions des membres du conseil consultatif sont résumées dans…
L’AATF organisait un atelier débat relatif à l’égalité professionnelle, le 9 septembre dernier au Sénat sous le Haut Patronage de la sénatrice des Yvelines, Marta de Cidrac. L’égalité professionnelle est un sujet plus que jamais d’actualité grâce à l’adoption des recommandations du conseil consultatif du G7 au niveau international et au vote de la loi…
Si la suppression de la taxe d’habitation ravit les 30 millions de foyers fiscaux concernés, cette mesure promise par le gouvernement va créer un séisme fiscal pour les communes. Comment anticiper la suppression échelonnée de la TH ? Quels mécanismes de compensation pour les communes? Les préoccupations auxquelles le secrétaire d’Etat auprès du ministre de…
Le dialogue social dans le secteur privé a-t-il servi de modèle aux mesures votées par le parlement ? Abilways vous propose de faire le point sur les nouvelles conditions de dialogue social dans la fonction publique et leur incidence sur les employeurs et les agents. Malgré les critiques des syndicats et du Conseil d’État, il devenait urgent de rendre plus souples et simplifier les modalités du dialogue social dans la fonction publique et de responsabiliser les acteurs. Ce triptyque martelé devant les deux assemblées résume particulièrement bien l’esprit de la réforme du dialogue social…
Le projet de loi de Transformation de la fonction publique continue de susciter des remous parmi les corps intermédiaires. Au cours du petit-déjeuner débat organisé par l’AATF et l’AMF le 3 avril dernier, Philippe Laurent et Luc Rouban (sociologue au CNRS et CEVIPOF) sont revenus sur une réforme considérée comme une boîte à outils au potentiel très puissant, mais par ailleurs jugée dangereuse pour la libre administration des collectivités. (…)
Décrétée grande cause nationale du quinquennat, quels sont les futurs enjeux de l’égalité professionnelle dans la haute fonction publique ?
Nous faisons aujourd’hui face à un changement de paradigme dans les organisations publiques. Quels sont les nouveaux besoins des usagers ? Quels sont les chantiers de transformation en cours ? Comment l’administration réussit-elle le pari de l’innovation managériale ?
Le terme chatbot vient de l’anglais « chat » (discussion en français) qui désigne, dans le langage informatique traditionnel, les discussions en ligne et de « bot » que l’on peut traduire par robot. Le Chatbot est un logiciel programmé pour simuler une conversation en langage naturel. De nombreuses entreprises privées utilisent ce procédé afin de dialoguer avec leur clientèle potentielle. Il semble aujourd’hui que les acteurs publics soient également séduits par cette innovation.
Afin d’anticiper les risques liés à ces évolutions numériques, l’Union Européenne a adopté un règlement général sur la protection des données le 14 avril 2016. Le RGPD (ou GDPR en anglais) est applicable depuis le 25 mai 2018. Ce texte unifie la protection des données pour les individus sur l’ensemble du territoire de l’UE. Qu’en est-il vraiment de ce nouveau cadre juridique appelé « paquet européen de protection des données » ?
L’objectif du projet de loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel du 27 avril 2018 consiste à faciliter l’accès à la formation professionnelle. Quelles mesures intéressent concrètement le secteur public ? Le gouvernement prévoit de rénover le compte personnel de formation (CPF) à travers plusieurs mesures choc. Monétiser le CPF, faciliter son accès…