Le plafond de verre dans la haute fonction publique : une réalité ?
Décrétée grande cause nationale du quinquennat, quels sont les futurs enjeux de l’égalité professionnelle dans la haute fonction publique ?
Mobilités des fonctionnaires vers le privé : que contient le nouveau décret?
La disponibilité est la situation d’un fonctionnaire cessant ses activités dans la fonction publique et qui renonce, de fait, au droit de bénéficier d’une rémunération, de droits à avancement et de droits de retraite. Tout fonctionnaire peut conserver ses droits s’il exerce une activité professionnelle autre.
Quid de la transformation numérique du secteur public ?
Selon l’étude 2018 du Baromètre de la transformation numérique des territoires, plus de 57% des entités interrogées déclarent avoir légalement la compétence sur les sujets de la transformations numérique, 36% affirment disposer en partie de cette compétence et 7% considèrent qu’elles en sont exclues.
Mutation de la fonction RH publique, quel est le rôle du manager ?
La gestion des ressources humaines publiques nécessite d’être revue en profondeur. Il n’y a qu’un pas pour passer de l’essai à la performance. Grâce à une gestion de proximité, les managers ont le pouvoir de faire changer les choses. Du supérieur hiérarchique au manager Le souhait d’Emmanuel Macron concernant les DRH publiques repose sur…
Comment développer la mobilité de vos agents publics en pratique ?
Le développement de la mobilité des agents publics est un enjeu clé de la transformation de l’action publique. Pourquoi une telle nécessité ? Des besoins grandissants et évolutifs des usagers ? Une évolution des missions des agents ?
Retour sur le panorama de la fonction publique
L’édition annuelle du Panorama du droit et du contentieux de la fonction publique a eu lieu les 30 et 31 janvier derniers.
Retrouvez les moments forts de cette édition 2018 et rejoignez-nous l’année prochaine !
Travailleurs handicapés : une rentrée haute en couleurs !
Dès décembre 2017, l’Inspection générale des affaires sociale (Igas) et l’Inspection générale des finances (IGF) souhaitaient aborder des sujets fondamentaux pour l’avenir de la fonction publique.
Quelle retraite pour les fonctionnaires à temps non complet ?
La Cour de cassation est récemment revenue dans un arrêt du 9 novembre 2017 (Cass, Civ2, 9 novembre 2017, n°16-20.404) sur le cas des fonctionnaires territoriaux à temps non complet, ne pouvant pas être affiliés à la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales.
Un nouveau décret renforçant la liberté syndicale des agents ?
BreakingNews – Le décret n° 2017-1419 du 28 septembre 2017 relatif aux garanties accordées aux agents publics exerçant une activité syndicale est venu préciser l’article 58 de la loi Déontologie, correspondant aux conditions dans lesquelles un fonctionnaire syndiqué peut voir évoluer sa carrière.
Quel avenir pour la formation professionnelle des agents ?
Les dépenses de formations professionnelles des agents de la fonction publique représentent 4,4 milliards d’euros par an (3,8 milliards pour la fonction publique d’état, 781 millions pour la fonction publique hospitalière et 650 millions pour les agents territoriaux)
