[vc_row][vc_column][dt_fancy_title title= »Le 20 mars 2018″ title_bg= »enabled »][vc_cta h2= »Données publiques, données privées, quel(s) modèle(s) pour la DataCité ? » h2_font_container= »color:%234f5b8e » h2_use_theme_fonts= »yes » shape= »square » add_button= »bottom » btn_title= »Programme de la conférence » btn_style= »custom » btn_custom_text= »#21cadd » btn_shape= »square » btn_size= »sm » btn_i_icon_fontawesome= »fa fa-binoculars » use_custom_fonts_h2= »true » btn_add_icon= »true » btn_custom_onclick= »true » btn_smooth_scroll= »true » btn_link= »url:https%3A%2F%2Fwww.efe.fr%2Fdocument%2Fefe%2Fpdf%2F31631.pdf||target:%20_blank| »]
Ope data, smart data, plateformes, API… la data est au cœur de la transformation numérique des territoires.
Au-delà des obligations légales, comment organiser la circulation des données pour un pilotage 360° de la cité de demain ?
EFE organise la conférence « Données publiques, données privées, quel(s) modèle(s) pour la DataCité ? » qui se déroulera le 20 mars 2018.[/vc_cta][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][dt_fancy_title title= »Les 30 et 31 janvier 2018″ title_bg= »enabled »][vc_cta h2= »Panorama du droit et du contentieux de la fonction publique » h2_font_container= »color:%234f5b8e » h2_use_theme_fonts= »yes » shape= »square » add_button= »bottom » btn_title= »Programme de la conférence » btn_style= »custom » btn_custom_text= »#21cadd » btn_shape= »square » btn_size= »sm » btn_i_icon_fontawesome= »fa fa-binoculars » use_custom_fonts_h2= »true » btn_add_icon= »true » btn_custom_onclick= »true » btn_smooth_scroll= »true » btn_link= »url:https%3A%2F%2Ffonction-publique-grh.efe.fr%2Fwp-content%2Fuploads%2Fsites%2F27%2F2018%2F01%2F31628.pdf||target:%20_blank| »]L’année 2017 aura permis une transformation profonde de la gestion RH au sein de la fonction publique.
Réalisée grâce à la mise en œuvre du PPCR, à l’adoption de la loi pour la Confiance dans la vie politique, cette transformation va à nouveau subir des variations.
Réforme du régime universel des retraites par répartition, gel du point d’indice, rétablissement d’un jour de carence…
Anticipez les réformes et adaptez votre gestion RH aux nouveaux enjeux de la fonction publique.
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